Coaching ejecutivo organizativo
Coaching ejecutivo organizativo
Conócete, acéptate, supérate
Se trata de un proceso de acompañamiento psicológico fuera del ámbito clínico (no es psicoterapia), en el que el coach contribuye al mayor conocimiento y desarrollo del cliente (coachee), optimizando más su potencial y desempeño para poder lograr los objetivos expresados por el cliente.
Aunque solemos reconocer esta práctica en los equipos de altos directivos, en realidad este tipo de coaching trabaja con la persona que desempeña un rol dentro de una organización en cualquiera de sus estratos, ya sea una empresa, un equipo deportivo, o una ONG, por ejemplo.
Se trata de procesos intensos y muy orientados a la acción que genere un cambio que nos permita reorientar nuestra carrera, acceder a una nueva posición o puesto de trabajo, hacer un cambio horizontal, y descubrir y potenciar aquellas habilidades y competencias que tienen más presencia en nosotros, así como desarrollar aquellas que no estén tan presentes y que consideremos necesarias.
Si tienes dudas...
